数字+文化 北京建工新材公司转型发展的脚步更有力量

2020-07-16 17:26:20

  转型升级的车轮滚滚向前,时代发展的潮流浩浩荡荡。跨越17年的新材文化,高速发展的数字经济,北京建工新材人站在历史的舞台上,风雨同舟,迎难而上,攻坚克难、团结奋进,在纷繁复杂的市场中坚定信心,牢记使命,攻坚克难,把握建筑市场经济发展的正确方向,北京建工新材公司提出“创新专注做事,忠诚担当做人”的工作口号,将新材文化引入公司转型发展的时代空间,为企业高质量发展勾勒美好图景,提供强劲动力。

  数字因子+时代表达

  “2”大中心任务精准发力,让转型发展的脚步积蓄前进动能。北京建工新材公司紧紧把握转型升级和提质增效两大中心任务,改革管理不断深化,奋斗充满艰辛,团结创造奇迹,成绩来之不易,经验弥足珍贵。经济效益有着显著的提升,连续多年超额完成集团下达的主要经济指标,实现了5年“年年有翻番”的第一目标。产业布局不断优化,从混凝土主业独大到“四大板块一中心”,产业格局基本形成,混凝土主业做大做优,“减站不减产”,成功中标雄安新区昝岗搅拌站投资建设与运营,浙江衢州站当年投产当年创效,建恒站年产量过百万方成为“旗舰站”。搅拌站规模从新材公司成立的京内3家扩张到“京津冀浙”的11家,形成了混凝土集团规模,产量突破550万方创新高,跻身全国混凝土行业前十强。

  “4”大产业“顺势而谋”,让转型发展的脚步奏响新旋律。站在企业转型升级的十字路口,北京建工新材公司用“创新和专注”,把握企业发展的主旋律,明确未来发展方向,解答转型发展的命题。在传统混凝土主业坚定发展的基础上,抓住国家大力发展被动式建筑、装配式建筑的机遇,创新转型突围,与北投副中心基金联合发起20亿规模绿色建材产业子基金,首批4亿募资将投向新科公司定增,“资本+科技”双轮驱动创新发展模式初显成效,投资建立南口分厂、改造新科公司大兴厂区PC生产线、建设文安装配式+被动式超低能耗建筑基地,形成了装配式产品“三大厂区”300公里“供应圈”的协同作战模式,实现了PC部品跻身京津冀同行前三甲的发展成果。同时砂浆业务、物流服务板块、检测公司、茵莱公司、廊坊建材基地和气凝胶生产线建设也在前进的路上瞭望和把握,茵莱被动门窗、石墨模塑聚苯板和岩棉薄抹灰外墙外保温系统进入被动式低能耗建筑产品选用名录,成功应用于文安被动房,形成建工特色的装配式+被动式建造体系、《廉价硅源快速制备二氧化硅气凝胶的工艺研究》项目荣获2019年度“华夏建设科学技术奖”一等奖等多个突破性成果,实现产业链条高质量延伸。

  数字建造+文化场景

  “1”个中心“从虚向实”,让转型发展的脚步铿锵有力。释放科技之力,激活时代之美,让创新成果与文化艺术相交融,研究院由职能部门向实体经营单元转变,用创新专注为成果转化打开一个全新空间,促进北京建工新材公司科技文化产生新产品、新服务、新产业。已为雄安2号站投标、文安基地被动房建设与验收、高能辐射光源(HEPS)工程技术服务等公司重点工作提供大量技术支持。与中国建筑设计院、标准院和建工设计公司深入开展了基于工业化部品的装配式智能建造体系研究,形成了《预制构件标准图集》《装配式住宅预制构件标准化技术体系研究》等成果。完成“低层全装配钢结构被动式样板楼”项目方案专家评审,让“康品智宅”有了灵魂。

  “2”个管理智能升级,让转型发展的脚步迈向新场景。“四板块一中心”的发展新格局需要新材人用创新专注的精神和忠诚担当的作为,站在转型升级的艺术舞台上,多点突破、蹄疾步稳、纵深推进,用科学的方法论和着眼长远、谋定未来的思想,不断探索智能建造新路径,建造新材公司的智能管理体系集成。北京建工新材公司以改革创新为核心推动力,自主研发的IMPCs智能信息化管理平台进行二次升级,通过增添多厂区信息共享、物资管控、全成本管控等功能实现“1秒”制表;以绿色化、信息化、智能化为路径突破口,探索“智能化+工业”的混凝土生产技术,完成了搅拌站从“零距离操控”到“500米控制”的智能化生产,操作间也真正实现了“零值守”,实现了智能搅拌站的“工业制造升级”。

  数字文化+人文内涵

  “1”项以人为本的不变初衷。坚持以人为本,转型升级再出发的脚步就不会停歇。新材公司加强人力资源系统各项基础管理,规范社保、劳动合同、人事档案、个税税收筹划,对考核方式、考核维度、绩效兑现基数调整与确定以员工为本的枝叶情怀,从解决好职工群众关心的事情做起,谋职工之力量,坚持以职工为中心。

  “1”种主流价值观的文化情怀。坚持弘扬“创新专注做事忠诚担当做人”的主流文化,选树宣传公司各类典型,表彰首届新材“文化之星”,开展系列爱国爱党主旋律宣传,参与完成世园会建工园的参展和运维工作等。同时以构筑“人才高地”为目标,开展了中层竞聘,持续组织中层领导干部读书研讨活动提升领导干部管理能力;坚持以人才梯度建设角度做好人才培养,建立了“8595”青年人才库,开展了第五季“新材好师徒”活动等。

  “1”个党的强大引领作用的力量。强化思想引领,推动中层以上领导人员善学、善战、善作、善成,强化领导班子和干部人才队伍建设,抓重点企业“一企一策”任务到人,坚持监督执纪问责,强化基层党组织建设与思想文化建设,强化群团工作,逐步让企业文化精髓得到深入诠释,让广大职工充分获得了荣誉感。

  北京建工新材公司在产业升级、行业结构调整的历史机遇期,以生产经营为中心,大力推进党建工作创新,充分发挥两级党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作。全面完成“十三五”,科学谋划“十四五”,带领全体党员干部职工投入到公司改革发展的学思践悟中,北京建工新材人用“创新专注做事,忠诚担当做人”的文化灵魂,号召公司广大党员同志们以高度的责任感,宽广的大局眼光,开阔的战略思维,从新的历史起点出发,向既定的目标加快前进。(李培媛)

  责编:喻悦 张文斋

  校对:和新龙

  监审:陶璐璐