第02版:党 建  
 
标题导航
 
|返回首页 | 版面导航 | 标题导航
上一版3  4下一版 2021年2月19日 星期 放大 缩小 默认
金隅冀东混凝土集团:
党建引领促发展 强基固本增活力

■本报记者 韩凤凤

“十三五”期间,金隅冀东混凝土集团在金隅集团党委、董事会的坚强领导下,认真贯彻新发展理念,坚持以提高发展质量和效益为中心,积极探索适应经济形势、发展要求的新思路、新举措。特别是近3年来,企业从深入谷底,到一路爬坡过坎;从问题繁多,到逐渐步入正轨,走出了一条止损扭亏、脱困强体、健康发展的砥砺奋进之路。

“2020年,受新冠肺炎疫情严重影响的情况下,集团攻坚克难、化危为机,统筹做好疫情防控与生产经营,实现了自成立以来的首次大幅度扭亏为盈,创历史最好水平。”金隅冀东混凝土集团党委副书记、总经理葛栋说。

加强思想建设 破解发展难题

金隅股份和冀东集团重组后,按照“突出主业、强化专业”的经营管理原则,围绕“止损、可控、做实、创新”的要求,北京金隅股份有限公司对混凝土(含砂浆)企业作出进一步深化改革调整,于2017年12月成立金隅冀东混凝土集团。

“集团成立之初,历史遗留问题较多。”战略规划部副部长晋有民介绍说,面对诸多亟待解决的难事急事,党委将学习成果转化为工作思路和制度措施,紧密围绕增盈创效这个中心,坚守“为企业谋发展、为员工谋幸福”的初心使命,充分发挥把方向、管大局、保落实作用,出实招、解难题。

针对剩余历史遗留问题,金隅冀东混凝土集团下发了专项督导计划,有条不紊推进。针对应收账款清收难、基础管理薄弱、企业文化多元等现状,党委班子成员面对每一项重点工作、每一个突出问题,集体研讨、集体决策,当参谋、动脑筋、想办法,积极建言献策。别人考虑不全的,主动提醒补充,出现失误主动提出并主动弥补。大家各司其职、相互协同、高度配合,共同解决难点重点工作。

截至2020年年底,金隅冀东混凝土集团3年来累计已清理完成30项经营性历史遗留。

创新活动载体 激发企业党建活力

做强做优国有企业,必须坚持全面从严管党治党的要求。“近年来,金隅冀东混凝土集团党委在思维转变、方法创新上下功夫,以‘谋’到实处推动‘做’出实效,把党要管党、全面从严治党要求落实落细,构建新时代国企党建新格局。”党委副书记、纪委书记高昱介绍说。

金隅冀东混凝土集团党委严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚持正确政治方向,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,不断增强政治自觉和行动自觉。领导班子成员始终把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终,做到防患于未然,聚精会神抓经营,一心一意谋发展。

集团先后下发了《“三重一大”决策制度实施办法》等25项党建类制度,提升了党建制度化、流程化的管理水平,为推进全面从严治党提供了制度保障;严格对标金隅集团党委全面从严治党考评细则,在做好自查整改的基础上,分步骤、有重点指导基层党组织抓好日常党建工作;督促各基层党组织认真落实“三会一课”制度,开展主题党日、谈心谈话等工作;指导各级党组织按照“四个同步”的原则,强化“属地对接”,实现了党组织全覆盖。

金隅冀东混凝土集团党委还大力提倡劳模精神、劳动精神、工匠精神,通过大力宣传先进人物事迹,激发广大干部职工干事创业热情。

强化监督检查 夯实改革发展根基

“十三五”期间,金隅冀东混凝土集团开展多层次、全方位监督检查,构建起领导班子成员、中层干部和关键岗位重点人员的三级党风廉政建设责任体系,使党风廉政建设工作形成了逐级负责、全面覆盖。

一是政治巡察实现全覆盖。开展5轮7家直属党支部政治巡察,累计发现被巡察党组织在党的建设、思想建设、组织建设等方面存在的各类问题350余个。在整改过程中,各级党组织书记履行第一责任,坚持“问题不查清不放过,责任人不处理不放过,整改不到位不放过”的原则,对未整改到位的,列出整改事项,明确整改期限,确保整改效果。

二是内部检查实现精准化。纪检部门聚焦重点工作,对应收账款控降、合同履约、历史遗留问题处理、干部任用等关键环节开展全面监督检查,达到了规范专业程序、提升基础管理的目的;查摆风险点3682个,制定防控措施5893项,实现了廉政风险防控管理体系的有效和全覆盖,切实提高了权力运行风险防控能力;驰而不息反“四风”问题,在重要节期下发廉洁过节文件,发送廉洁短信,加强节日期间的正风肃纪宣传教育。

三是严肃问责实现常态化。纪委认真履行党内监督和管党治党责任,坚持从严执纪,针对信访举报问题线索,依靠群众监督力量,不断强化办案能力。对投诉或举报一查到底,一旦发现违纪违规行为,坚决依法依规处理、责任追究到位,做到不袒护、不姑息。“十三五”期间,累计诫勉谈话7人、诫勉问责4人,提醒谈话7人、组织调整4人、通报批评1人。

履行社会责任 彰显国企担当

履行社会责任既是党和人民赋予国企的重要使命,更是企业可持续发展的核心要义。据晋有民介绍,金隅冀东混凝土集团坚持将社会责任融入可持续发展战略,以担当责任增添发展动力,以持续发展肩负责任使命,打造了金隅特色责任品牌,开创了金隅特色发展之路。

精准帮扶,开展扶贫攻坚行动。在就业扶贫方面,3年来,金隅冀东混凝土集团在河北省吸纳就业人数为1102人,在内蒙古自治区吸纳就业人数为74人。在消费扶贫方面,2020年扶贫采购累计金额349.41万元,带动贫困人口共计1089人。在公益扶贫方面,节日送温暖慰问困难职工约230人,慰问总金额约31万元;金秋助学资助员工58人,总金额10万元;北京公司海强站向哈日诺尔苏木和吐列毛杜镇捐赠了30万元用于美丽乡村建设。团组织发起的“温暖衣冬”活动倡议,捐赠42件冬装棉衣外套,向新疆和田捐赠图书200余册。

狠抓环保,坚决打赢蓝天保卫战。金隅冀东混凝土集团切实履行国有企业责任和担当,将绿色发展根植于企业生产经营的方方面面。自2017年开始,针对老旧站点较多的实际情况,重点开展大气污染排放治理、噪声排放治理、生活污水治理、生产废水治理、噪声治理等工作。目前,水、气、声、渣全部达标外排;17个站点通过了绩效引领企业验收,在京津冀地区空气重污染天气预警期间,共计增产6.5万立方米,增效约400万元。

垃圾分类,全面抓住“关键小事”。自生活垃圾分类实施以来,金隅冀东混凝土集团所属各级企业将垃圾分类纳入基层党建工作。北京金隅混凝土公司组织开展“垃圾分类”知识竞赛活动,北京泵普公司党支部组织“主题党日活动”“主题团日活动”开展垃圾分类专项行动,本部机关第一党支部开展“垃圾分类新时尚,党员先行做示范”主题党日活动……

面对新时代新征程,金隅冀东混凝土集团系统总结“十三五”期间工作,站在全行业的高度谋篇布局,多次以“凝聚共识,统一思想,加强顶层设计,共谋混凝土集团发展”为主题研讨。“大家对总体发展目标、产业目标、产能目标和区域战略定位等进行了深入分析和阐述,最终确定‘一番、双十、三提高、四提升’目标,力求编制出高质量、符合实际的金隅冀东混凝土集团‘十四五’战略规划。”党委书记、董事长王顺晴说,聚焦“十四五”规划目标,金隅冀东混凝土集团将充分发挥党委领导作用,层层压实主体责任,不忘初心、牢记使命,以党的政治优势引领企业高质量发展,为金隅集团改革发展贡献最大的力量。

3 上一篇 放大 缩小 默认
 

本网站刊登的新闻信息和专题专栏资料,版权均为中国建材报社所有,未经协议授权,禁止下载使用。
制作单位:中国建材报网络部

中国建材报社 版权所有 京ICP备12020291号-1